Trong hành trình biến đổi để đáp ứng ra sao trước thay đổi nhanh chóng của sở thích khán giả, phim truyền hình Việt Nam hiện đang mạnh tay lấn sân vào mô hình Miniseries như một bước đi thử nghiệm táo bạo. Với thời lượng ngắn, nhịp kể cô đọng cùng cách tiếp cận nội dung mới mẻ, thể loại này không chỉ được kỳ vọng nâng cao chất lượng kịch bản, mà còn làm mới trải nghiệm thưởng thức và từng bước thay đổi diện mạo phim truyền hình Việt giữa môi trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt.
Miniseries: Xu Hướng Mới
Gần đây, Trung tâm Phim Truyền hình của Đài Truyền hình Việt Nam đã chính thức ra mắt dòng phim miniseries với độ dài từ 16-20 tập. Ông Đỗ Thanh Hải, Phó Tổng Giám đốc Đài Truyền hình Việt Nam, nhấn mạnh rằng đây là những bộ phim được đầu tư chất lượng, khai thác các đề tài ít được chú ý hoặc chưa từng xuất hiện, và thể nghiệm cách kể chuyện mới nhằm nâng cao trải nghiệm cho người xem.
“Bối cảnh thị trường và thói quen thưởng thức của khán giả đang thay đổi nhanh chóng, buộc truyền hình phải tìm kiếm không gian sáng tạo mới”, ông Hải chia sẻ. Ông khẳng định rằng, việc sản xuất miniseries là nỗ lực đổi mới nhằm tiếp cận xu hướng thưởng thức nội dung nhanh, vẫn giữ chân khán giả bằng chiều sâu thông điệp và hình thức thể hiện mới mẻ.
Giới Thiệu Ba Bộ Phim Đầu Tiên
Trong đợt ra mắt này, Đài Truyền hình Việt Nam giới thiệu ba bộ phim miniseries tiên phong: Đồng hồ đếm ngược (đạo diễn Bùi Tiến Huy), Lời hứa đầu tiên (đạo diễn Nguyễn Đức Hiếu), và Lửa trắng (đạo diễn Bùi Quốc Việt).
Phim Đồng hồ đếm ngược khai thác thể loại tâm lý xã hội với yếu tố siêu thực, mang đến cuộc sống giữa ranh giới sinh và tử, đồng thời gây ấn tượng với hình ảnh của “diễn viên” chú chó Coddy. Còn Lời hứa đầu tiên mở ra cái nhìn về đời sống của các hoa hậu – một chủ đề hoàn toàn mới trong phim truyền hình Việt Nam. Cuối cùng, Lửa trắng đưa khán giả vào thế giới ngầm của các đường dây ma túy, không đi sâu vào các màn truy bắt mà tập trung vào cuộc chiến nội tâm con người.
Đáp Ứng Xu Hướng Thưởng Thức Nhanh
Trước kia, phim truyền hình Việt Nam thường gắn liền với mô típ lặp đi lặp lại và thời lượng kéo dài hàng chục tập, gây ra cảm giác ở một số điểm câu chuyện bị giãn dẫn. Tuy nhiên, với thói quen xem truyền hình biến đổi, miniseries tập trung vào việc truyền tải câu chuyện một cách cô đọng, trực tiếp đi vào trọng tâm, giảm thiểu sự lan man và duy trì nhịp độ kịch tính.
Một điểm nổi bật của miniseries là tính đa dạng về đề tài và cách thể hiện. Thể loại này không phù hợp với những câu chuyện yêu cầu nhiều nhân vật và nhiều tuyến diễn biến song song, mà thường hướng đến một lát cắt đời sống cụ thể hoặc một biến cố lớn.
Thách Thức Của Chất Lượng Kịch Bản
Việc sản xuất miniseries đem lại nhiều thách thức, đặc biệt là yêu cầu khắt khe về chất lượng kịch bản. Thời lượng ngắn đòi hỏi câu chuyện cần được tính toán tỉ mỉ ngay từ đầu, tránh tình trạng mở đầu hấp dẫn nhưng lại kết thúc chớp nhoáng.
“Miniseries không chỉ là phiên bản rút gọn của phim dài tập, mà còn cần một tư duy kể chuyện riêng biệt”, ông Hải nêu rõ. Đây là cơ hội nhằm tiến gần hơn với quy trình sản xuất phim chuyên nghiệp và hiện đại hơn.
Khẳng Định Vị Thế Dưới Áp Lực Cạnh Tranh
Miniseries không chỉ đơn thuần đáp ứng nhu cầu giải trí của khán giả mà còn tạo cơ hội để lan tỏa hình ảnh và văn hóa Việt Nam ra thế giới. Điều này rất quan trọng trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt giữa các nền tảng nội dung.
Để thực hiện hiệu quả mô hình này, các nhà sản xuất, biên kịch và đạo diễn cần phải đầu tư nghiêm túc cho kịch bản, phát triển tư duy sáng tạo và có chiến lược phát hành rõ ràng. “Tháng thành công hay không của miniseries phụ thuộc rất lớn vào sự đầu tư và cách thức thực hiện”, ông Hải khẳng định.
Tóm lại
Miniseries đang mở ra một bước ngoặt mới cho ngành công nghiệp phim truyền hình Việt Nam, mang đến cho khán giả những trải nghiệm mới mẻ và sâu sắc hơn. Nếu thành công trong việc đầu tư và thực hiện, miniseries có thể trở thành một xu hướng bền vững, góp phần nâng cao chất lượng và hình ảnh phim truyền hình trong lòng công chúng.
Xem thêm: Nghệ sĩ Việt Hương và Câu Chuyện Thưởng Tết Đặc Biệt Cho Nhân Viên
