Ngày 4 tháng 2 năm 2026, tại phiên họp kinh tế – xã hội định kỳ, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM Nguyễn Bắc Nam đã báo cáo về tình hình đội ngũ công chức phường, xã sau quá trình sáp nhập. Đến nay, thành phố đã sắp xếp khoảng 50% số công chức dôi dư, với tổng số liệu cho thấy đội ngũ này đang đối mặt với tình trạng thừa 1.052 người trong khi thiếu 935.
Tình trạng nhân sự không cân đối
Dự báo về tình hình công chức của thành phố, ông Nam nêu rõ: “Để xử lý tình trạng công chức vừa thừa vừa thiếu, UBND TP.HCM đã ban hành đề án điều chuyển nhân sự từ nơi thừa sang nơi thiếu.” Theo số liệu công bố, tính đến cuối tháng 1 năm 2026, thành phố đã thực hiện điều chuyển 586 trong số 1.052 công chức thừa và bổ sung 510 trong số 935 công chức thiếu, giải quyết được khoảng 50% tình trạng mất cân đối.
Việc điều chuyển này không phải là một quá trình đơn giản. Sở Nội vụ TP.HCM cho biết việc triển khai còn gặp nhiều khó khăn. Một trong những nguyên nhân chính là khối lượng công việc tại các xã, phường có biên chế dôi dư vẫn lớn. Tuy nhiên, định mức biên chế áp dụng lại chưa phản ánh chính xác sự khác biệt về dân số, khối lượng hồ sơ và nhiệm vụ phân cấp của từng đơn vị.
Tái cấu trúc các ban quản lý dự án
Cùng với việc điều chỉnh nhân sự, TP.HCM cũng đã tổ chức lại các Ban Quản lý dự án khu vực, Ban bồi thường giải phóng mặt bằng và các chi nhánh Trung tâm Phát triển quỹ đất. Các đơn vị này đã được chuyển thành Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng trực thuộc UBND phường, xã từ ngày 1 tháng 2 năm 2026.
Tính đến thời điểm hiện tại, đã có 91/137 đơn vị đăng ký thành lập ban quản lý dự án cấp xã đủ điều kiện hoạt động. Trong số đó, 37 địa phương đã tiếp nhận ban quản lý dự án khu vực và 54 địa phương đã thành lập mới. Công tác bố trí nhân sự trong hệ thống này được thực hiện theo hướng chuyển nguyên trạng, nhằm đảm bảo tổ chức ổn định và không làm gián đoạn đến tiến độ của các dự án đầu tư xây dựng cũng như công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng.
Phối hợp để mở rộng hoạt động dự án
Ông Nam cho hay, đối với các phường, xã có nhu cầu thành lập ban quản lý dự án nhưng chưa thực hiện, Sở Nội vụ sẽ tiếp tục phối hợp với các sở chuyên ngành để thẩm định hồ sơ và đánh giá khả năng tự chủ cùng phương án nhân sự của các địa phương đó. Tuy nhiên, ông cũng nêu ra vướng mắc trong quá trình này, khi các sở chuyên ngành chỉ mới cung cấp số liệu theo lĩnh vực phụ trách mà chưa đánh giá đầy đủ khả năng tự chủ của ban quản lý dự án cấp xã dự kiến thành lập.
Để cải thiện tình hình, Sở Nội vụ tạm thời áp dụng tiêu chí tổng vốn trên 1.000 tỷ đồng cho mỗi nhiệm kỳ. Tuy nhiên, ông Nam nhấn mạnh rằng thực tế ở nhiều địa phương còn có các dự án bồi thường, giải phóng mặt bằng chưa được thống kê đầy đủ. Ông bày tỏ quan điểm cần tiếp tục rà soát và đánh giá khả năng tự chủ của các địa phương có tổng vốn dưới 1.000 tỷ đồng để xem xét chủ trương thành lập ban quản lý trong thời gian tới.
Tóm lại
TP.HCM đang nỗ lực xử lý tình trạng mất cân đối đội ngũ công chức và tái tổ chức các ban quản lý dự án nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và phục vụ công dân.
Xem thêm: Hội nghị tổng kết công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật Đảng tại TP.HCM
